A pesar del boom de la inteligencia artificial, el estudio Global Talent Trends de Mercer revela un giro histórico: mejorar las habilidades de los líderes saltó del noveno al primer lugar de prioridades en RR.HH. Con solo un 36% de empresas ofreciendo programas estructurados de liderazgo, este artículo analiza la brecha entre la necesidad estratégica y la ejecución real, el rol de la IA como catalizador del desarrollo directivo y la urgencia de diseñar programas con resultado