Diseñamos procesos de evaluación diagnóstica que permitan descubrir las fortalezas y oportunidades de desarrollo, soft skills, el potencial de las personas. A través de simulaciones, business case, entrevistas, sistema de diagnóstico digital; que permitan facilitar decisiones estratégicas sobre talento y liderazgo. Como parte del proceso brindamos feedback personalizado acompañando de un plan de desarrollo que traduce los resultados en acciones concretas para potenciar el talento y orientar el crecimiento.
Diseño de Business Case
Creamos simulaciones de negocio a medida que reproducen los desafíos reales de tu sector. Este proceso permite observar las competencias críticas en acción, ofreciendo una evaluación de alta validez predictiva. Entregamos un reporte consolidado con hallazgos clave, feedback individualizado y recomendaciones para la dirección.
Evaluación de Competencias / Habilidades Blandas
Identifica el perfil de éxito de tu equipo. A través de assessment centers, entrevistas estructuradas y dinámicas de observación, evaluamos habilidades blandas esenciales como el liderazgo, la comunicación, y la visión estratégica. Recibirás un informe detallado con fortalezas, áreas de mejora y un plan de acción práctico.
Evaluaciones Psicolaborales
Nuestras evaluaciones psicolaborales usan pruebas psicométricas validadas y entrevistas por competencias para medir personalidad, estilos de razonamiento y resiliencia. El objetivo es validar el ajuste al rol y la cultura organizacional. Te entregamos un informe integral con análisis cuantitativo y cualitativo, feedback individual y recomendaciones de desarrollo.
